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各单位组织开展迎新活动


发布日期:2020-07-24 信息来源:综合报道 字号:[ ] 分享

第一分局:

7月23日,第一分局组织召开新员工入职欢迎会,58名新入职员工以视频形式参加了会议。分局在家领导及中层以上干部参加了会议,分局总会计师陈军红主持会议。

会上,分局党委副书记、纪委书记、工会主席尚文利致对新入职员工表示热烈欢迎,并介绍了分局基本情况,鼓励大家在各自岗位上建功立业,要提高思想认识,主动适应转变角色,遵守公司、分局规章制度,树立忠诚意识,培养协作能力,提升适应能力,尽快融入分局发展形势中,争取尽快快速提升,实现个人与分局的共同发展。同时,他还对大家提出了工作希望。

根据工作安排,分局监察审计部、党政工作部、人力资源部、安全环保部等部门分别就相关业务工作开展了培训,保证新入职员工第一时间了解分局及各项目系统运作,快速转变角色,尽快融入到分局总体发展思路上来。

新入职员工表示,一定在岗位上多做贡献,扎根一线,虚心学习,积极进步,为分局发展贡献力量。

(张葆晖 报道/摄影)


 

华中公司

一场夏雨为古城西安送来了清凉,华中公司也迎来了2020年入职的新员工。7月24-25日,华中公司组织2020年新员工报道及入职培训。

在新员工入职欢迎会上,华中公司党委书记杨鑫详细介绍了华中公司的基本情况、现阶段状态及以后的发展方向,表达了对新员工入职的热烈欢迎。总经理张铁飞与新员工面对面亲切交流,了解新员工个人性格、职业预想,提出了对他们在未来工作中的期许和希望。对新员工提出的各类好奇问题,华中公司领导班子逐一做出详细解答。

为帮助新员工深入了解公司情况,顺利完成由学生向员工的角色转变,尽快融入工作,欢迎会后,华中公司为新员工安排了安全教育、公司基本制度及廉洁教育等培训和相关考试。

新员工的入职,为华中公司带来新鲜的血液,为华中公司的创新发张增添了新的活力。同时,华中公司也将不断为新员工打造优秀的平台,助力其在新环境中施展才华、成长成材。

(熊璐/报道 侯鸣/摄影)

基础建筑分局

为进一步帮助新员工熟悉项目、转变身份,更好的融入新工作、新生活中。7月24日上午,基础建筑分局各项目部陆续组织召开新员工欢迎大会。会议要求由项目经理主持,项目所有职工参会。

此次座谈会在基础建筑分局局长李延平、党委书记邵剑的殷切希望及美好祝愿中拉开序幕。在项目经理简单介绍分局及本项目部的基本情况后,项目部的部分老员工进行自我介绍,讲述了自己从校园到单位的环境转变,从“毕业生”向“职业人”角色转变的过程;希望新员工适应新的环境,在各自的岗位上学以致用,制定自己的工作规划,加强学习,踏实工作,积极投身于工程建设,在实践中锤炼自我,不断提升综合能力和专业技术水平,为分局的发展作出应有的贡献。随后新入职的大学生依次进行了自我介绍,同时,为使他们尽快融入基础建筑分局这个大家庭中,项目部为每一位新员工“找到”了师傅,并签订了“师带徒”协议,希望他们未来的职业生涯更加辉煌。

最后,项目经理做了欢迎致辞,对新员工提出以下几点期望:一是要善于沟通及时解决问题,要保持积极良好心态尽快转变角色,融入项目;二、是要懂得磨炼才是最好的礼物,要做好艰苦奋斗的准备,把工作当做事业;三是希望大家要做好职业规划,做好终身学习的准备,提高刻苦专研的能力;四是希望新老员工可以相互帮助、相互关心,并且遵守各项规章制度,最后祝愿新员工们可以尽快融入公司这个大家庭,在岗位上闯出一片新天地。

分局希望每一位新员工要树立良好的价值观,转变思维,提升主人翁意识,全面融入新家庭之中。充分发挥“自强不息,勇于超越”的企业精神,扎实基本功、学好基础知识,凡事从小做起、从基础做起,以良好的精神面貌,与项目部同成长共进步,早日在工作岗位上成为独当一面的工程人!

(温慧)

7月24日下午,基础建筑分局举办新入职大学生安全教育培训。因受疫情防控影响,本次培训采取视频培训的形式,分局本部设主会场,各项目部共设有20个分会场。

在培训中,首先向新入职员工讲解了企业为什么要对新人进行安全教育培训,“三级”安全教育的法律规定和意义。然后通过对基础建筑分局的安全生产形势、建筑施工的特点、本单位施工过程中的重要危险源和存在的职业危害因素、国家安全生产相关法律法规文件、施工现场安全管理规定、安全生产权利和义务、安全防护、职业健康、环境保护和节能减排等方面知识进行了培训,着重强调员工个人在安全生产、职业健康、环境保护和节能减排等方面应当如何规范个人行为,履行自我法律义务。最后通过事故案例分析,教导新员工要珍惜生命,在工作或工作外如何保护好自已人身安全,要本着为自己负责,家人负责、为单位负责的思想意识,时时讲安全,处处讲安全,把安全责任落实到行为中去。最后对参培人员进行了答题考试和培训效果问卷调查。

本此培训,语言平实、内容丰富精彩,大大增强了新入职人员对澳门金沙官方国际的了解,了解到安全生产工作在对企业和个人生命安全的重要性,进入工作岗位后能够做个“遵章守纪”行为安全的企业员工奠定了良好的基础。

(胡银霞 报道/摄影)

金沙澳门网址研究院

又是火热的七月,又是收获的季节。7月23日,11位走出校园的新员工怀揣希望和梦想加入金沙澳门网址研究院大家庭,为全院发展注入了崭新活力。23日上午,金沙澳门网址研究院举行新员工入职培训暨座谈会。院在家领导班子成员参会,院长孔海峡、院党委书记史迅分别致欢迎词。座谈会由副院长屈高见主持。

孔海峡首先对新员工们圆满完成学业、开启人生新里程表示祝贺,代表全院热烈欢迎他们的到来。随后他介绍了全院目前的业务版块及未来的发展规划,并围绕“珍惜”、“学习”、“责任”三个关键词对新员工们提出三点希望:一是希望他们珍惜时代机遇,珍惜企业平台;二是希望他们不断在工作中学习,在学习中提升本领,实现人生价值;三是希望他们立足岗位担当责任,既要对企业发展负责,更要对自己的未来人生负起责任。

史迅代表院党委对全体新员工正式入职表示再次欢迎。他指出,院党政工将持续为青年员工的职业发展提供平台,期待新员工们能在企业的舞台上发挥自身所长,保持热爱和干劲,展示才华和智慧,坚定地走好步入职场每一步,为全院做大做强提供青年能量。

11名新员工随后轮流做了自我介绍,畅谈了对院里各项工作的理解,主动展示了自己的专业特长,并提出了一些疑问。院班子成员对所提的每一个问题进行了悉心解答。来自长安大学的硕士研究生魏婷婷作为新员工代表发言。她感谢了院里的热情接待,谈了入职的感受和体会,并表示将在运用所学专业知识,虚心求教,为设计研究院的美好明天拼搏奋斗。

23日下午,院属各职能部门为新员工开展安全教育培训、党建工会基础培训、廉洁从业培训、管理体系培训等培训课程,帮助他们更好地融入企业,开展工作。培训完毕,工作人员组织新员工参观了公司中心实验室。

(吴鲜 报道/摄影)

第四分局

7月26日下午,第四分局ABH项目举行迎接2020届大学生入职座谈会。项目在家领导班子参加座谈会,会议由项目常务副经理魏明宝主持。

会上,魏明宝首先对新入职的4位员工表示热烈欢迎,随后向新员工们详细介绍了项目施工金沙官网平台、管理制度以及下一步重点工作等方面内容;项目党支部书记申玉西向新员工重点介绍了项目金沙官网平台、职工生活等方面内容,并希望新员工尽快完成从学生到职工的角色转换,调整好心态,持续加强学习,不断拓宽知识领域,丰富知识几等,做到学有所用,学用贯通。

最后,安全总监沙世全对新员工的成长提出了要求:一是要遵纪守法,严格遵守项目、公司的规章制度,约束自己的行为,做优秀员工;二是要有良好的道德品质,树立正确的人生观、价值观,让自己所学知识在实践中得到充分发挥;三是要放低姿态,虚心学习,在学习中不断自我完善、自我提升,在项目提供的平台上尽快成熟、成长、成才。

座谈会互动交流热烈,气氛轻松愉悦。下一步,为帮助新员工尽快适应工作环境,融入项目部大家庭,让他们更快熟悉工作流程,掌握专业技术知识,项目部后续制定了为期六天的培训计划,各职能部门将侧重展开相关培训。

(王春娟 报道/摄影)

第五分局

海纳百川,汇聚英才。在这骄阳似火的盛夏七月,又迎来了一批年轻人,从四面八方聚集在爽爽的成都。昨天,离开了青春的校园,今天,踏上了人生的起跑线,他们怀揣着梦想,追梦而来,水电三局第五分局欢迎2020届各位新同事的到来!

7月23日上午8:30,水电三局第五分局在机关二楼会议室隆重举行2020年新员工欢迎大会。分局党委副书记、纪委书记、工会主席丁佳音,分局总会计师刘军平,分局总经济师魏世军及各部门负责人和45名新员工参会。会议由刘军平主持。

会上,魏世军向新员工致欢迎辞,殷切希望新员工们能扬起理想的风帆,投身火热的生活,经风沐雨,锤打磨炼,强健身心,茁壮成长。相信他们能很快适应环境,在现实中找到自己的位置,实现自己的人生价值。

2020年新员工乐山师范学院邵婷萍代表所有新员工发言,表示将共同珍惜在三局相聚的缘分,燃烧激情,绽放青春,开拓创新,争创一流,为我们分局的强大而奋斗。

丁佳音作重要讲话,并对新员工提出三点希望:一是立足基础岗位,刻苦钻研学习;二是树立良好心态,做到驻岗扎工地过“三关”;三是要有自己的理想,进入工作有“四心”。丁佳音希望全体新员工能够在今后的工作中有所领悟并努力实现个人与企业的共同成长和进步,充分发挥自己的价值,成就自己的事业,实现自己的人生梦想。

会后,分局组织了廉洁岗前教育、入职安全教育、青春故事分享、新员工角色转变等课程,让新员工们系统地熟悉三局、了解三局。

(刘煜 报道/摄影)

7月22日,水电三局第五分局2020年新入职大学生从四面八方来到四川成都,正式加入了水电三局这个大家庭。7月23日上午8点30,新员工入职欢迎会召开完毕后,由第五分局安全环保部组织开展2020年新分大学生入职安全教育培训。

根据《2020年新员工入职培训安排》,安全环保部对新分大学生进行了安全教育培训。

安全教育培训的主要内容是安全基本知识、安全生产法律法规、职业病防护、典型的事故案例,对第五分局《安全管理制度》和《习近平总书记关于安全生产的十个方面重要论述》进行了讲解。培训内容由浅入深,从理论到实际案例,让全体参训人员受益匪浅。

此次培训增强了新入职人员的安全生产意识、安全技术知识、自我防护能力以及安全素质,为他们尽快适应新的工作环境奠定了良好的基础。

(谢春花/报道 刘煜/摄影)

第一分局

7月24日上午,第一分局丰宁项目部组织召开2020年新分大学生入职欢迎会。项目部领导班子成员、各部门负责人和7位新入职大学生参加会议,会议由项目经理侯晓斌主持。

会上,侯晓斌首先作了热情的欢迎致辞,对新员工的到来表示欢迎,并简要介绍了丰宁项目的基本情况。其次,对新进大学生提出几点希望:一是希望大学生们尽快融入丰宁项目部这个大家庭,在新的工作岗位上,尽快融入新环境,适应新岗位。二是希望大学生们尽快完成角色转变,在新的岗位上,尽展才能,努力工作,将在学校学习到的知识应用到工作中,尽快成长起来,成为项目分局顶梁柱;三是希望新员工常怀感恩的心,感恩父母,感恩公司,感恩国家,为了理想信念拼搏努力;四是希望新员工能坚持学习,善于学习,做好专业知识的补充,学习好公司的特质文化,明确前景和发展方向;五是希望新员工学会包容、理解、友爱、互助,学会接受批评指正,保持积极、健康、阳光、向上的精神风貌。最后,祝愿新员工们工作顺利,早日成长成才。

与会大学生们在听取了领导语重心长的发言后,内心充满激情和希望,大家纷纷表示,在今后的工作中,一定会努力学习和工作,学以致用,不断进取,在公司不断发展前进的道路上奉献自己的青春与智慧。

(赵均平 报道/摄影)

7月24日,镇安项目部组织开展2020年新分大学生入场安全教育培训工作。

培训主要分为三个环节:学习项目安全管理制度及安全操作规程等安全生产管理文件;观看施工安全警示教育视频;参加入场前安全培训知识考试。通过讲解、观看、考试促使本次安全教育入脑、入心,督促新员工养成良好的安全行为习惯,使新员工的安全意识植入心髓。

通过此次安全教育培训,让初次上岗的大学生树立安全意识,深入的了解安全生产的重要性,明白日常工作中需要注意的安全问题,增强自己的防范意识,提高预防事故的能力,时刻注重安全生产的重要性。

(申钰娜 报道/摄影)









第五分局:

7月26日上午,第五分局港务区奥体环线项目在会议室召开了新员工入职欢迎会。会议由分局党委书记晁党伟主持,项目领导班子及13位新同事参加。

会议上,晁党伟首先对新入职员工表示热烈欢迎。要求新入职员工要创新理念促发展、营造氛围添干劲、廉洁勤勉有作为,希望新员工尽快从学生阶段过渡到职工,尽快成长为公司优秀的顶梁柱。晁党伟强调:一是必须贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”这一安全生产基本方针,坚持以人为本,要把职工的安全放在首位;二是强调项目领导班子在工作上要发挥先锋模范作用,充当职工的领航员、带头羊,以良好生活风气和工作作风影响带动身边的人兢兢业业、恪尽职守。在保证安全和质量的前提下,无论多大的困难,我们都要坚守岗位,坚定的履行责任和义务。

紧接着,诸位新员工进行自我介绍,项目领导班子向各位新员工对各部门职责做了简单介绍,然后对新员工进行部门分配及近日工作安排。

会议最后,晁党伟为大家分享他的工作经历,极大的鼓舞了在座的新员工,让大家对未来的工作生活充满了希望和斗志。吃得苦中苦,方为人上人,从基层做起,多接触现场,积累实战经验,为今后工作打下扎实的基础。晁党伟说:“不管过去多么的艰辛、多么坎坷,你坚持了下来,将来你回首望去,满满的都是自豪和感动。”

此次迎新会让在座新职工坚定了前进的步伐,坚定了扎根第五分局的信念。

( 刘桥 邵婷萍) 

岁月不居,时节如流,告别了朝夕相处了多年的老师和同学,承载着亲人朋友的惦念和祝福,从五湖四海相会在了水电三局。他们满怀喜悦,迈着坚定的步伐,相聚在水电三局第五分局荒沟项目部这个充满梦想和活力的大家庭里,在这里我们齐聚一堂,青春畅想,筑梦荒沟。

7月26日,荒沟项目组织召开2020年新员工入职欢迎会。会议由副分局长、项目经理贾高峰主持,项目全体员工及新同事参加。

会上,贾高峰首先向新员工致欢迎辞,并就项目的基本情况、现阶段的工作重点及生产经营目标、人才晋升机制等作了简单阐述。希望新员工能脚踏实地、乐观向上,转变心态、积极投入到工作中去,努力实现自己的人生价值,在新的岗位上迸发光芒。各部门负责人对新员工给予厚望,并分别致以最诚挚、最热烈的欢迎。会议最后,为帮助新员工尽快转变角色,胜任岗位工作打下良好的基础,项目部组织新员工签署“师带徒”协议,并进行为期一周的安全教育及各部门相关专业知识及能力提升等方面的专题入职培训。

当晚,项目部组织召开新生入职文艺晚会,由项目部90后员工自编、自导舞蹈《野狼disco》、歌曲《成都》、相声《体检》等十余个节目,充分展现青春与魅力,整场晚会精彩不断,高潮迭起,每一首首歌无不饱含着对新同事的铿锵自信与无限期望,绽放青春与梦想的光芒。

( 卢晓荣)

热烈的掌声欢迎2020届各位新同事的到来!

莘莘学子、十年寒窗,遂宁项目部迎来了一批年轻战士,他们怀揣着新知识、新理念、新力量,祛除了学校的娇柔,增添刚强。为遂宁项目部这个大家庭注入了新鲜的血液,增强了活力。7月25日下午15:30,水电三局第五分局遂宁项目部在一楼会议室召开了“2020年新员工欢迎”座谈会。会议由分局副局长、项目经理唐兵主持,项目部全体员工参加。

会上,项目经理唐兵代表遂宁项目部领导及全体员工对新员工们表示热烈欢迎,并对新员工提出了三点希望:一是做好思想上的准备,树立良好的职业道德和敬业精神,“千里之行,始于足下”,一定要走好每一步,不要输在起跑线上;二是做好艰苦奋斗的准备,“吃得苦中苦,方为人上人”,只有把自己的工作作为自己的事业来干,全身心投入到事业中去,才会取得巨大成功;三是希望大家做好学习的准备,终身学习,永无止境,一定要把在学校里学习到的理论知识和工作相结合,在实践中不断总结与创新。最后激励新员工,对他们今后的发展表示期盼。

项目总工程师王伟就遂宁项目部的工程情况进行了简单的讲解,项目安全总监周学智对新员工进行入职前安全教育,为新员工尽快融入工作奠定了基础。

(兰天奇)

第一分局:

7月23日,第一分局组织新分大学生开展岗前廉洁教育,廉洁教育以视频加现场培训进行。

此次廉洁教育由分局监察审计部主任杨华进行授课。会上,杨华对新员工的到来表示欢迎,对“什么是廉洁、廉洁自律的含义、《中国共产党廉洁自律准则》《中国电力建设股份有限公司职工违纪违规处罚暂行规定》《澳门金沙官方国际员工职业道德规范》进行了宣贯,共同观看了廉洁小视频《向岗位廉洁说不》。杨华要求到:新同事要加强思想认识和廉洁自律意识,深刻理解“廉洁从业内涵”,修身养性、恪守职业道德规范;要践行“以人为本、忠诚企业、奉献社会”企业理念;要在日常工作中,廉洁自律,不触碰廉洁红线,真正做到理想信念不动摇,要敢于担当、勇于担当、有所担当;对企业要有忠诚心,对财富要有平常心,对法律要有敬畏心,对自身要有自省心。

新员工们对杨华的授课表示感谢,纷纷表示要在新的岗位上,不断加强廉洁意识,知红线、明底线;同时加强专业知识的学习,在新的岗位上发光发热。

(党群超 报道/摄影)

第二分局:

7月27日上午,第二分局组织召开了2020年新入职员工视频欢迎会,在昆分局领导及中层干部参加了会议。新员工身着统一配发服装,整齐就坐,洋溢着盎然的青春气息,欣喜又充满期待地加入中国水电三局这个的大家庭。

欢迎会上,副分局长、党委委员侯彬做新员工入职讲话。他分享了自己入职时的情景,祝福新员工在这个最好的时代,在他们最好的年纪,选择了职场的首个起跑线——水电三局,从此走上了经世致用的宽广舞台,也开启了个人乘风破浪、逐梦前行的全新征程。他表示,当前正值国家经济发展由高速增长到高质量发展的转变,又逢新冠疫情突如其来的冲击,新员工应主动适应、奋勇搏击,在新的人生舞台上继续演绎精彩。他对新员工提了三点期许。一是做一个处处传播正能量的自己,照亮自己,温暖他人,给自己和他人希望。二是学会做时间的朋友,不负光阴,多向师父讨教,多向前辈、同事、现场工人学习,把握机遇,使自己的思想观念、思维视野、认知水平跟上时代发展,光速成长。三是树立明确的目标、掌握知识和技能、培养沟通和磋商的能力、擅于团结合作共事、锻炼健康的体魄,早日成才。

安全总监张英达对水电三局的历史沿革、基本情况、机构设立、资本规模、业务板块和代表性工程及获得荣誉进行了详细介绍,并简要介绍了分局的基本金沙官网平台,帮助新员工更好的了解公司,尽快适应工作岗位。

随后,新员工分别上台进行了自我介绍及风采展示,畅谈了自己的成长历程、特长爱好及对美好未来的规划与憧憬。新员工们纷纷表示,将珍惜机会,加强学习,尽快融入场道公司这个团结、温暖的大家庭,为公司的稳步发展努力奋斗。

欢迎会结束后,分局组织多部门联动开展为期2天的入职培训。帮助新员工们转变思想,迅速融入工作中,早日为水电三局建功立业!

(吴志峰 彭永清)

国际公司:

七月的风,八月的雨,都不如来入职的你。7月25日,国际公司迎来了2020届新员工。不同的地方、不同的高校、不同的专业,来到了同一个有爱的大家庭。如今,刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换,实现从优秀到卓越的飞跃。

疫情当前责任重,防治筛查两手抓。国际公司全面筛查新员工培训前14天的出行及健康状况,在培训室、卫生间设置洗手及消毒用品,设置口罩等医疗废弃物专用垃圾箱,定期消毒处理。报道当天统一对新员工进行核酸检测,对于进出培训室人员一律核验身份、检测体温,与培训无关人员一律不准进入培训室。培训期间分时段分批次用餐,避免人员聚集。

传承澳门金沙官方国际,奠定理论基础。为做好本次入职培训,让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变,国际公司党政工作部进行了周密的策划和安排。本次集中培训6天,培训课程涉及公司发展史、国际营销业务、金沙澳门娱乐合同及执行情况、金沙澳门娱乐设备物资管理、国际工程技术标准及管理、思想政治教育、岗前廉洁教育、安全生产及管理知识、疫情防控知识、财务基础知识、公文写作、职称申报、外事注意事项、工会及团知识、新闻宣传、商务礼仪及素质拓展,由国际公司领导和相关部门主任、副主任等担任讲师,为新员工在融入企业环境的过程中注入动力和信心,为即将开始的“新”生活奠定了基础。

在新员工欢迎大会上,国际公司总经理郑亚飞强调新员工是公司的新生力量,为公司注入新鲜血液。国际公司愿为新员工成长提供全力帮助,期待与新员工并肩作战,共创佳绩,相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧,谱写公司金沙澳门网址最美篇章。

(王美婷/报道 郜宁宁/摄影)

西藏公司:

7月25日上午,西藏公司纪工委开展2020年新员工廉洁从业教育培训。新入职五名大学生和纪工委委员、党政工作部全体员工参会,党工委副书记、纪工委书记史敏超主持。

党工委副书记、纪工委书记史敏超以《纪律规矩常记心、廉洁从业我先行》为题,从学习领会《中国共产党廉洁自律准则》、廉洁从业是一种义务、充分认识廉洁从业的重大意义和严于律己,以实际行动作廉洁自律的表率四个方面进行讲授,引导每名新员工时刻做到自重、自省、自警、自励,塑造起清廉务实、乐于奉献的的良好形象,在新的岗位上迈好第一步,为今后的职业生涯提供坚强的保障。史敏超对针对落实廉洁从业对新员工提出四个方面的要求,一是加强学习,时刻牢记纪律规矩要求;二是严于律己,严格规范和约束自身言行;三是带头廉洁自律,立足岗位作表率;四是心存敬畏,走好职业生涯第一步。

随后,组织5名新员工观看了警示教育片《贪欲-引他们误入人生歧途》,并签订了入职廉洁从业承诺书。

(维色拉姆/报道 索朗旺姆/摄影)

7月25日,西藏公司举办2020年“扎根高原展梦想,牢记初心再出发”新老员工联谊会,促进新员工迅速完成从学生到员工的身份转变,尽快融入到新的工作环境中,并进一步提升全体干部职工的凝聚力和向心力。

联谊会开始前,西藏公司党工委副书记史敏超致辞,史敏超对全体干部职工的辛勤付出和无私奉献表示衷心的感谢!史敏超指出,2020年是西藏公司发展的关键之年,面对新冠肺炎疫情的严峻形势和西藏公司转型考验,全体干部职工主动出击、积极作为,取得了较好的工作成效。史敏超强调,全体干部职工要认真落实公司2020年年中工作会议精神,要更加主动担当作为,以奋发有为的精神状态齐心协力勇攻坚,以更高的标准、更严的责任、更实的作风、更大的作为做好下半年工作发挥作用。

联谊会在藏舞《再唱山歌给党听》中拉开序幕,诗朗诵、情景对唱、吉他伴奏、藏语歌曲合唱等形式多样的节目,以及水果蹲、你比我猜、蒙眼喂食游戏一次次将活动推向高潮,最后全体干部职工合唱《相亲相爱一家人》。此次联谊会的以部门为单位,或以新老员工分开为出发点,节目均为全体职工自编自导并精心准备。

通过新老员工联谊会,不仅使全体员工的工作压力得到释放,相互间也加深了认识、了解、沟通和交流。全体职工纷纷表示要积极发扬“自强不息、勇于超越”的企业精神,以“吃苦不叫苦,缺氧不缺精神”的干劲,为全面实现2020年各项目标任务,促进发展新格局平稳落地,谱写西藏公司绚丽新篇章贡献个人智慧和力量。

(维色拉姆/报道 曹亮/摄影)

7月24日,水电三局西藏公司组织召开新员工入职欢迎会,西藏公司领导班子成员、各部门负责人及5名新员工参加会议。会议有西藏公司总工程师主持。

西藏公司党工委副书记、纪工委书记、工会工委主席致欢迎词,在介绍水电三局及西藏公司的历史沿革和发展历程后,鼓励新员工立足岗位谋发展、不忘初心再起航,并对新员工提出四点期望:一是加强学习,不断丰富自己的知识结构;二是谦虚谨慎,规划好自己的职业生涯;三是时刻保持乐观的心态,干一行爱一行;四是志存高远,实现自己的人生价值。随后新员工代表侯小莹发言并进行表态,与会人员共同观看水电三局宣传片《岭上风光》。

为帮助新员工尽快转变角色,胜任岗位工作打下良好的基础,西藏公司提前制定了入职教育培训方案,组织领导班子成员和各部门负责人,联动开展为期2天的有关澳门金沙官方国际、员工管理、安全教育、廉洁从业和能力提升等方面的专题入职培训。

新员工们纷纷表示,将重视和珍惜自己的工作岗位,沉下心来踏实工作,尽快领会水电三局和西藏公司的澳门金沙官方国际,用心领悟水电三局和西藏公司的各项管理制度,刻苦钻研业务流程,主动将个人的成长与西藏公司的发展紧密联系在一起,培养自己的团队协作意识,时刻以主人翁的心态做事,在西藏公司做实做强的发展中实现自己青春梦想!

(王飞/报道 余小龙/摄影)

制安分局:

7月24日下午,制安分局丰宁机电安装项目部在会议室召开了2020年新入职员工迎新座谈会。项目部领导及21名新入职员工参加了座谈会。

又是一个金色七月,又是一年的迎新季,为让新员工尽快融入项目部并迅速成长成才,制安分局丰宁机电安装项目部组织召开“迎接新员工座谈会”。会上,制造安装分局副分局长、项目经理申时康首先代表项目部全体员工向新加入的21名员工表示了热烈的欢迎,并对新入职员工提出“三个转变”,一是要尽快适应项目施工环境,融入水电三局这个大家庭,做好由学生到员工的“角色转变”。二是继续加强学习,要沉心稳身,不耻下问,多向有经验的领导、前辈和一线工人学习技术和经验,用实实在在的行动去实践,尽快成为企业的行家里手,做好技术知识到实战操作的“能力转变”。三是树立吃苦精神和奉献意识,增强进取心和责任心,做好对自己负责到对公司、项目负责的“责任转变”。

随后丰宁机电安装项目部常务经理周建锋首先向大家介绍了本项目金沙官网平台、澳门金沙官方国际、项目领导及部门负责人等情况,让新员工对项目部和以后的工作生活有了更直观的了解。同时,周建峰对新学员提出几点期望,一是要戒骄戒躁,力戒好高骛远,要立足现实,扎实工作,做到干一行爱一行;二是在人生事业起飞的关键节点上,要立足澳门金沙官方国际,自觉提高自身对企业的归属感和认同感;三是要以积极的心态和乐观的精神迎接即将开始的项目部生活,尽快地适应工作生活环境,很好的融入项目的大家庭中来;

新员工也纷纷表示:绝不会辜负项目领导的期望,一定会勤奋学习、努力工作,尽快融入到项目部这个大家庭,在艰苦环境中磨砺,不断完善自己,发挥自己的特长,努力工作为分局的发展和壮大贡献自己的青春和力量。

(王海川 报道/摄影)

7月25日,在项目会议室,制造安装分局镇安项目部组织开展新员工入职座谈会。

项目部对新员工入职接待和后续服务工作十分重视,在结合今年疫情的形式下和往年工作经验的基础上力求做细做实。此次介绍以PPT为主,其中穿插视频动静结合,突出项目的特点和文化内涵让新员工对这个大家庭有充分的认知、对工程项目有初步的了解。

座谈会上项目领导班子成员对此次新员工的到来给予厚望并对他们的到来表示热烈的欢迎,他们的到来为项目的发展注入了新鲜的血夜,希望他们尽快适应环境、转换职业角色、树立自己的职业目标。座谈环节,新员工纷纷介绍自己并畅谈自己的想法和疑惑,项目部也对各种问题逐一进行了详细的解答。

本次迎新会在其乐融融的氛围中结束,项目部将在后续的工作中全面做好对新员工的关心和关爱工作,助力他们尽快融入集体,适应工作环境。

(王璐 杨素梅)











 

 

第五分局:

7月25日,第五分局文吉项目迎来了3名新入职大学毕业生,他们饱满激情,为项目部注入新鲜的血液。

7月26日文吉项目部组织召开了新员工入职欢迎会,会议由项目分工会主席何刚主持,项目领导班子、部门负责人及3名新员工参加。

首先播放了项目部迎新视频,接着三名新员工依次进行了自我介绍。

项目常务副经理林志远对新员工表示热烈欢迎,并对其提出两点期望:一是将学校学习的理论知识,结合实际运用;二是尽快完成角色转换,适应新环境,立足岗位,在本职岗位上发光发彩。

会后,项目经理李海龙与新入职大学生开展谈心谈话,并提出两点要求:一是在要注重过程知识的积累,不要怕犯错,及时总结经验教训;二是去除浮躁,做一个自律的人,别让自己落后,抓住机会,学习沉淀自己,蓄势待发。

经过两天的安全教育及各部门相关专业知识等方面的入职培训,让新员工对各岗位有了初步的认识,更快的适应工作岗位,实现自身价值,为公司的发展贡献力量。

(王楠)

扬帆起航,再创辉煌。7月28日上午,第五分局中山项目在项目部会议室举行了2020年新员工入职欢迎会。会议由项目安全总监卢让主持,项目班子成员及项目部全体员工参加。

首先由新、老员工依次在会上做了自我介绍,增进了熟悉程度并加深了彼此的印象。其次,项目安全总监卢让在会上对新员工提出了三点期盼:一是新员工为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来,要积极主动到最需要的工作岗位上去,发挥个人的聪明才智,努力成为企业的优秀人才;二是要学会将已学知识,做到学以致用,要树立从“新员工”到“新优秀员工”的目标转变;三是要有团队意识,互帮互助,共同做好各项工作。

项目副经理、分工会主席陈玉梅代表项目部全体人员和项目分工会,对新员工的到来表示了热烈的欢迎。并表示无论是在工作中还是生活中遇到了问题或困难,都可以随时提出,项目部将尽全力解决,以便大家更好、更快的融入到这个温馨的大家庭中。

(刘兆坤)

路桥分局:

7月25日,佛清从高速公路项目部组织项目班子成员和各部门负责人为新分大学生举办见面会,热烈欢迎十一位新分大学生加入路桥分局佛清从项目。

会上,分局副局长兼佛清从项目经理张宁对项目金沙官网平台和当前施工状况做了简要介绍,让新入职员工对佛清从项目有了一个初步的概念。随后其他领导班子和各部室负责人也自我介绍并根据部室情况对项目情况做了补充。随后交流环节里,新分大学生自我介绍,畅想未来,表达了尽快融入生活投入工作的热切希望。在场的同事无不被新分大学生这份干劲鼓舞,除了表达对这群年轻人的热烈欢迎,也承诺会在日后的工作中老带新、熟带生,不遗余力帮助他们尽早熟悉环境、掌握技能,在自己的岗位上发光发热。最后张宁总结说:佛清从项目全体成员组成的是一个年轻的团队,是一个朝气蓬勃的团队。他们富有冲劲,敢于面对挑战,勇于创新。尽管这一届大学生普遍是零零后,尚未成熟,但潜力无限。希望这群“新新人类”能勇敢地展示自己风采,增强项目的活力、战斗力。

通过此次座谈会,新分大学生对项目部的归属感骤增,和前辈们的距离也不是想象中那么遥远,内心相信今后大家将会在工作中交流互相学习,为圆满完成各项施工生产任务打下夯实的基础。                                             

 (卢秋龙 报道/摄影)

7月25日,路桥分局济南创新谷项目经理部迎来新同事,并召开迎新座谈会。会议由项目经理王德彬主持,项目部领导班子参加。会上济南创新谷项目经理部全体职工欢迎新同事加入这个大家庭,项目领导班子成员亲切关怀新同事的衣食住行,体现了以人为本的处事原则。会上新同事做自我介绍,项目部领导班子发言讲述关于每个部门的职责与作用。项目经理王德彬给新生讲述了工程金沙官网平台、工作重点以及生活作息等。安全总监陈发林为新同事普及现场安全相关知识,为新生解决困惑。项目经理王德彬表示:“项目部生活虽然有些苦,但是年轻人要多磨练,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。同时要求项目部全体职工要从生活上、工作上帮助新同事,让新同事更好的去适应项目生活,更快的投身到工作中去。”     

(麻健报道/摄影)

7月26日下午5时,数十位2020年入职新生齐聚郑济项目部,参加郑济项目迎新见面会活动。

迎新首项活动在会议室举行,活动开始项目部班子成员,项目骨干,与入职新生互做自我介绍。各位领导对新员工的到来表示欢迎,并对入职新生给予厚望。

在迎新活动上,各位领导和骨干深入浅出平易近人的对话方式,无一不体现出对入职新生的殷切教导和关爱。期间,项目经理杨鹏对郑济铁路项目展开了介绍,然后分别对中水三局和路桥分局的发展规划进行了简单讲解,使得大家更加熟悉和了解自己所在的项目和单位,进一步拉进了彼此之间的距离,增强了新生们面对工作时的信心。

各位领导如同良师益友,主动向入职新生传授生活和工作的经验,令入职新生们受益匪浅。

本次迎新活动,使新员工增强了对公司的归属感,同时也拉近了与领导之间的距离,为尽快融入新环境营造了良好的氛围。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中,为圆满完成各项施工生产任务添砖加瓦。

                                 (周淑娟报道/摄影)

又是一年充满希望的夏天,又是一年龙腾虎跃的夏天。在烈日炎炎的7月,航空港项目部迎来了2020届新大学生。25日项目部举行了新生欢迎仪式。

会上,项目领导向新员工提出殷切希望,希望大家在今后的工作和生活中保持一颗积极向上的心态,激情昂扬的斗志和脚踏实地的实干精神。期望大家不忘初心,时刻从知识、技能、素养三方面充实自己,沉下心来做事,不断积累经验,循序渐进提高技能,锻炼成长为骨干员工,有用人才。充分体现了项目领导对新员工的重视和爱护。

随后,项目工会代表、青年职工代表先后发言,切实分享自身的工作经验和体悟,活跃了氛围并增强了新老职工的交流。

最后,为熟络新老员工的关系,项目部举办团建联谊活动并向大学生颁发活动礼品和纪念品。增进了新员工对项目部的归属感和认同感。

(陈晓颖/报道  吴静/摄影)

 

制安分局:

7月28日上午,沁北电厂向主城区供热项目部对新入职的9名大学生开展了入场安全教育,项目经理、班子成员及各部门主任均参加本次培训。

此次培训内容主要以安全生产基础知识、安全标识分类、项目主要的危险源及防范措施、现场急救知识、疫情防控、习近平总书记关于安全生产重要论述六个方面向新入职大学生普及了安全生产基础知识和注意事项,深入浅出的讲解遵守安全操作规程的重要性和违章违纪所带来的沉痛教训。培训结束后项目经理鼓励新入场大学生在走上工作岗位后要切实将安全生产放在第一位,在学习和实践中不断提高自身的业务水平和安全意识,尽快完成从学生到职工的转变。

通过开展本次培训有效的提高了新员工的安全意识,加强了新员工的自身安全素质,为新员工更好、更快的适应新工作、新生活、新环境打下坚实的基础。

(范鹏/报道  刘芳/摄影)

为加强沁北电厂向主城区供热项目各类专业人才的培养以及帮助新入职员工更快的融入工作中,提高新分大学生的综合能力素质,7月28日下午14点整,制安分局沁北电厂项目在项目部会议室召开“师带徒”活动启动会,本次会议由项目经理主持,项目领导班子、各部门主任及新分大学生均参加了此次会议。

会上,项目经理首先结合沁北电厂项目现阶段实际情况为大家进行了宣讲,他提出,沁北电厂项目属于市政项目,项目部即将进入二期工程,任务繁重,希望大家可以快速融入工作岗位。他指出:新员工的到来为项目注入了新鲜血液,同时为帮助新员工们尽快成长,开展“师带徒”活动就是一个非常好的措施,通过老带新,发挥师傅“传”“帮”“带”,不断提高新员工综合能力水平,为人才队伍注入新能量。

接着,项目经理针对此次“师带徒”活动提出两点要求:一是要求师傅严以律己、以身作则、尽心尽职,不仅要在工作上帮助徒弟,还要在生活中关心徒弟,将“师带徒”活动的意义落到实处;二是徒弟要尊重师傅,时刻保持谦虚的态度,要肯于下苦,多学多问,重视实践经验且善于总结,争取在师傅的指导下迅速成长。会上,徒弟们也纷纷表示会在为期一年的“师带徒”活动中,遵从师父的教导和指点,做到勤学、勤问、勤听、勤记,不辜负项目部和师傅。

最后,随着师徒的集体合影,标志着“师带徒”活动的正式开始。项目部相信,通过本次活动的开展,将有力促进项目部青年队伍整体技能水平的提升、助力新员工成长成才。            

(谷睿智 报道/摄影)  

 




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第四分局:

为使新入职大学生能尽快融入工作,将理论和实际相结合,以更开放务实的心态迎接即将到来的工作生涯,7月28日至29日,第四分局喀双项目部副经理王德山、安全总监刘清林等人带领2020届大学生先后到达P1支洞、I标围堰防渗墙、T0主洞参观学习。

7月28日下午,新入职大学生先后到P1工区和I标围堰防渗墙施工区域参观学习。工区的老员工对大学生的到来表示了热烈的欢迎,工程技术部技术人员现场向大学生们介绍了P1工区金沙官网平台、洞内施工注意事项和相关技术知识及防渗墙的相关施工知识,并现场一一回答了大家的提问。

7月29日上午,王德山带领大学生们来到T0支洞参观学习。王德山向大家简要介绍了工程金沙官网平台、现场施工情况、安全文明施工标准化等内容,并结合自身工作经历分享了工作经验。同时希望大家珍惜这次现场学习机会,在今后的工作中认真学习、努力提高综合素质,快速成长为业务能手,为公司、分局持续健康发展做出应有的贡献。

在整个参观过程中,大学生们热情高涨,对参观中所见所闻频频发问,项目领导逐一进行解答。下一步,喀双项目部将进一步采取理论与实际相结合的培训方式继续做好新入场大学生的培训工作,切实帮助他们尽快成长,融入喀双项目部这个大家庭。

(乔共松/报道 钟珊 王忠来/摄影)

怀揣梦想出校门,建功立业扎基层。7月28日下午,第四分局克州G219公路项目为新入职的6位大学生举行新员工入职欢迎暨培训会。项目部领导班子成员、各部门主任与新员工一起畅谈过往,共话蓝图。

会上,项目经理焦吉坤代表项目部向新员工致欢迎辞,祝贺他们顺利完成学业并加入G219公路项目这个大家庭,同时寄语他们能在工作岗位上谦虚多学、日益精进,早日成长为各方面均衡发展的青年才干。

项目党支部书记向延义在与新员工亲切交谈的同时,对他们提出了三点希望:一是希望新员工尽快完成角色转变,在积极适应环境的情况下融入工作岗位;二是希望新员工在工作中秉持团队与敬业精神,在踏实工作中历练成长;三是希望新员工保持谦逊好学心态,积极汲取工作、成长所需养分。

在座谈交流中,项目部领导关切询问了新员工在生活、工作方面的问题,积极解答了他们所提出的疑惑。同时按照分局后备人才培养计划,6名新员工现场与委培师父签订了“师带徒”协议。会上,项目综合管理部、安全环保部等部门还对新员工开展了澳门金沙官方国际、厂规厂纪、人力资源、安全环保等方面的培训。

(宋蛟龙/报道  宋蛟龙  李季/摄影)

为欢迎新大学生的到来,第四分局喀双项目部积极做好迎新各项服务工作,帮助他们更快更好地适应新的生活环境,顺利完成由在校大学生到职场新人的角色转变。7月26日,2020届新入职大学生迎新仪式暨入职培训在项目部会议室开展,项目领导班子成员、各部门负责人参加。

会上,项目经理兼党支部书记高雄首先代表项目对新入职大学生的到来表示欢迎,并希望他们能够积极转变角色,快速适应工作岗位,融入集体,融入到项目部这个大家庭,实现个人与项目的共同成长。随后,新员工分别进行发言,介绍了自己的个人基本情况及对未来工作的期望。最后,与会领导和各职能部门负责人就自身成长经历与新员工作了经验交流,分享如何尽快实现角色转变和工作入门的经验,畅谈工作、学习和生活,积极引导新员工及时找准自身定位,并表达了对新入职大学生的欢迎和期待。

迎新仪式后,项目部各部门负责人将对新入场大学生从入场安全教育培训、项目组织架构、规章制度、在建工程金沙官网平台、TBM施工等方面进行培训,旨在为他们尽快适应新的工作环境奠定基础。

(乔共松/报道 张喜娟/摄影)

第一分局:

为了使新入职员工尽快适应环境、适应工作,做好新员工的岗前警示和职业教育,提高道德素养和理想信念,强化集体荣誉感和价值认同感,以主人翁的姿态积极投身到项目工作中去。丰宁项目于7月24日至7月28日开展了为期5天的新分大学生岗前培训。            

此次培训内容丰富,安排紧凑。首先由项目经理侯晓斌讲解了丰宁项目部的主要情况及各部门的日常工作规范,接下来的几天中各部门负责人从安全教育、工程技术管理培训、廉洁从业教育、财务管理培训等方面进行详细讲解,使新员工从整体上对项目工程有了深入的了解。此外,项目部安排人员带新分大学生进行实地观摩并进行相关技术讲解。使得新员工能够在扎实基础理论的同时,对施工现场有了更直观的深刻体会,从而获得更好的学习效果。

28日下午,安全部的带领新员工参观了河北丰宁抽水蓄能有限公司智能安全体验馆,让新员工更好了解施工过程中的安全要点。

在培训总结会上,新入职员工积极发言,表示自己在培训期间的收获颇丰,并展望自己的未来,表达为三局建设贡献力量的决心。侯晓斌在总结时指出,入职培训好似一个窗口,是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道,项目部也要不断完善和优化新员工入职培训的工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。

(赵均平 报道/摄影)

为拓宽青年人才培养途径,加快青年人才成长速度,引导青年员工岗位成才、岗位建功,倡导崇尚学习、尊师重技的良好风尚,充分发挥优秀人才“传、帮、带”的作用。7月28日晚上,丰宁项目部举行2020年新分大学生入职座谈会及师带徒签约仪式。项目部领导、各部门负责人及2020年新分大学生参加会议。会议由项目经理侯晓斌主持。

会上,综合财务部主任丁华钒对师带徒管理办法的相关规定和师徒职责作了详细的介绍。项目部对今年新分入的大学生给予了高度重视,通过观察和了解,为他们精心挑选了导师,6名新员工在与会人员的见证下分别与导师签订了“师带徒”协议。

签约仪式上,各部门主任分享自己的工作经验,也对新员工提出了一些建议。侯晓斌指出:大学生是企业发展的未来的接力人,要通过导师带徒这种传统,形成行之有效的人才技能培养途径,以“传、帮、带”的形式,打开人才培养渠道。他希望,徒弟们珍惜学习机会,摆正心态,虚心求教,提高解决问题、分析问题的能力,苦练技能,快速成长,不断提升自我。同时,他对导师提出要求,要不负重望,不怠己任,同时要注意发现徒弟的特长,做到因材施教,精心传帮带,关心徒弟的生活、思想和工作,帮助徒弟提升工作技能水平和职业道德水平。

“师带徒”活动是培养新员工成长成才的重要平台,是输送人才的重要途径。此次签约活动不仅仅是一个仪式,更是一份责任。签字仪式后,6名新员工鼓足了干劲,都表示将以饱满的激情、主动端正的学习态度,积极作为,逐渐在自身岗位上茁壮成长,挑起重担,独当一面。

(赵均平 报道/摄影)






路桥分局:

为了使新员工能够更加深入的了解公司澳门金沙官方国际,尽快适应新环境,尽早实现由校园人到职场人的完美转身,西安地铁项目部非常重视新员工入职的第一课培训教育学习,根据项目《新员工入培训工作方案》对新入职的大学生进行了为期3天的教育学习培训,7月28日正式进入工作岗位投入工作。

本次项目部新到大学生30名,为西安地铁项目建设输入了新鲜血液、增添了年轻的活力。项目部开展了新到大学生入职见面欢迎座谈,增强了新员工与项目之间的沟通和交流。随即开展了安全及防疫教育培训、技能培训、澳门金沙官方国际简介、政治思想教育、规章制度、工程现场参观讲授等一系列座活动,新员工对入场培训教育学习体会颇为深厚

通过培训教育学习,全体新员工对公司及项目有了进一步的了解和认识,提高了对澳门金沙官方国际的认知度和认同度,对投入新的工作岗位在行动上拥有了澳门金沙官网_首页网站的激情和动力,为勤奋工作开展营造了良好氛围。

(陈峧伊/报道 刘智盟/摄影)

7月24日皂河项目组织了2020年新生见面座谈会,项目部领导班子、各部室主任及相关人员参加了本次座谈会。

首先工程技术部向各位新生介绍了本项目的基本情况,让新生对皂河项目有了初步了解。安全环保部通过播放PPT的形式对各新生进行安全入职教育,提醒大家时刻做好安全防范工作。

各新生分别做了自我介绍,表达了对新环境、新岗位的期盼,同时将在新的岗位工作中,努力向前辈及同事学习,认真工作,努力上进,争取以尽快速度适应岗位工作。

最后项目部参会领导对新入职员工的加入表示了欢迎,同时也提出了各项要求,鼓励大家尽快融入环境,遵章守纪,谦虚认真的学习,提高自身实践能力,为项目建设贡献自己的力量。

(王美芝报道/摄影)

制造安装分局:

7月29日,制造安装分局迎来了2020年度新员工报道入职,他们的到来为分局注入了新鲜的血液,为帮助新员工尽快了解公司,转变角色,融入工作,制造安装分局在机关二楼会议室召开了2020年度新员工入职报到云欢迎及培训视频会。会议由分局党委书记王振成主持,分局在家领导班子、各部门主任参加了本次会议。

视频会议采取线上课件与项目实操的两种方式培训教育。会议首先由分局党委书记王振成致欢迎辞,王振成首先对新员工的入职表示热烈的欢迎,并介绍了分局基本情况,说明了分局现阶段工作重点及年内目标计划,希望新员工珍惜机会,热爱分局,投身事业;转变观念,找准位置,尽快融入具体工作中。

随后,所有新入职大学生进行了线上视频的自我介绍,最后,新员工代表进行表态发言,代表全体2020年新入职员工表示将会牢记使命,尽快融入工作中,为分局的发展做出澳门金沙官网_首页网站贡献。

随后,分局领导线上对接并耐心解答新员工有关工作、生活方面的各类问题。

分局屈刚副局长组织进行了廉洁教育培训。屈刚向大家介绍了分局澳门金沙官网_首页网站澳门金沙官方国际的设立、承担职责及监督方式,并进行了党风廉政廉洁线上教育。

分局党群事务、人力资源部进行了入职培训,安全环保部组织进行了新员工入场安全教育专长培训及线下考核。

受疫情影响,今年的迎新工作无法按照正常流程执行。经分局领导审慎研究,决定今年不组织新分学生进行集中培训,根据毕业院校所在地或家庭住址所在地点对点直接划分到项目部进行报到入职。

为此,人力资源部组织机关各部门商定工作安排,各项目部提前安排好新分毕业生工作、生活等相关区域,深度消杀,充足储备口罩、酒精、消毒液、额温枪等防疫物资。要求毕业生报到前在县级以上医疗机构完善相关入职体检手续(体检必要科目项已下发传达),出发前3-5天的核酸检测报告,个人防疫绿码,三者提前报备单位及项目,缺一不可。各施工项目经理部根据所属省市辖区疫情防控要求,向业主、政府提前报备相关入场人员基本信息。项目对接送车辆细致消杀,派选身体健康、体格强壮、随机应变能力强的相关人员接站。接到学生第一时间告知项目负责人及项目安环部,并对学生进行体温测量、症状询问等相关工作。派发口罩、酒精、消毒液、连花清瘟等相关防疫物资。划定区域,在条件允许下对新分人员进行7-14天的自我隔离,由专人进行日常关注、餐饮配备、心理疏导等相关工作。待入厂后或隔离期满,项目统一组织为新员工做核算检测,检测结果第一时间报备分局 安全环保部及人力资源部。培训及入职后,严禁聚餐会餐。坚决遵守中央八项规定,严肃执行疫情防控饮食要求,确保公共饮食卫生安全。

(李晨 报道/摄影)

 


 

 

 

 

第二分局:

近日,第二分局漯河市唐江河生态水系连通工程项目举办了“迎新生”座谈会,项目领导班子成员、各部室负责人及新入职的9位大学生参加了座谈会。

座谈会上,全体参会人员首先简单的做了自我介绍。项目负责人李国君代表项目对新生加入水电三局漯河项目部这个大家庭表示热烈欢迎和殷切期盼,随后,简单的介绍项目的工程金沙官网平台,澳门金沙官方国际等,勉励他们一是要尽快适应新环境,转变新身份,发扬吃苦耐劳、敢于奉献的精神,为人生新起点打下坚实基础;二是在工作中不能放松学习,要保持好的学习习惯,有针对性的做到理论和实践相结合,与企业共成长、共进步。

项目其他参会领导分别与新员工分享了自己的入职经历,传授自己多年的从业经验,希望新员工们能够尽快适应环境,奋发向上,以“我将无我,不服三局”的精神,淬炼本领,尽快成为项目部的中流砥柱。

最后参加座谈会的9个学生对各位前辈的关怀表示感谢,并表示在以后的工作中一定会保持一颗进取之心,努力工作,更快融入漯河项目这个大家庭中,用积极的心态去面对以后工作中的困难和挑战,为公司在漯河的发展贡献一份属于自己的力量。

                               (代晶)

                     

国际公司:

日前,为提高了公司矿业培训班的凝聚力,带动新进员工尽快融入集体,国际公司组织举办了一堂生动有趣的法语培训课。 

培训充分发挥新员工优势,由语言专业学员进行授课,教授法语实用性语句与法语歌等。在课堂上新老员工们积极互动,气氛活跃,营造出良好的学习氛围,提升了学员们对法语的热情,丰富了学员们的课余生活。

自开班以来,矿业培训班各授课老师通过理论学习、课堂互动等方式授课,将专业性、理论性极强的矿业知识以动画、游戏等生动的方式展现,增强了学员的学习兴趣;课后老师同学员进行了互动、答疑解惑,加强了沟通与交流。随着新鲜血液的注入,培训班展现出更加蓬勃的朝气与活力,在铸造了一个新领域精英团体的同时,为国际公司开拓矿业新领域增光添彩。

(刘龙涛)

火红的七月,国际公司迎来了一批新生力量,不久他们将奔赴海外施工生产一线,步入不同的工作岗位,开启人生的另一个重要阶段。为了帮助青年员工了解澳门金沙官方国际,更快融入国际公司的大家庭,国际公司工会充分发挥组织大学校作用,精心准备了一堂讲座,一次宣誓、一场答题、一份礼物、一次文艺汇演。

在为其一周的新入职员工培训活动中,工会知识讲座是其中的一个重要组成部分。国际公司工会精心准备讲义课件,重点从工会职能作用、会员权利及义务、组织制度、劳动争议调节、女职工权益和特色工作等多个方面进行了全面的讲解,为大家上了一堂生动的工会知识课。

随后在培训现场举行了2020年新员工入会仪式,庄严的宣读了入会誓词,发放并指导新员工填写了《中华人民共和国入会申请书》《工会会员登记表》,大家纷纷表示要努力学习业务知识,爱岗敬业,积极参加工会开展的各项活动,为公司金沙澳门网址发展贡献青春力量。

最后,结合“全国职工安全健康意识与应急技能知识普及网络竞答”活动要求,在现场进行了互动抢答和微信答题活动,并向新员工赠送了贴心小礼物。

培训期间工会联合团委组织举办的新老员工文艺汇演是历年的保留剧目,也是国际公司发掘各类人才的选秀大赛,大家各展所长,演出取得了圆满和成功。

(王倩)

路桥分局:

近年来,太原铁建公司工会高度重视员工培训工作,坚持每年为新员工入职培训开展讲义授课,关注他们的思想和生活,使他们不断加深对公司的了解。让新员工尽快熟悉管理制度、明确岗位职责,坚定理想信念、增强工作本领,快速地融入到企业当中,全身2020年新生入职员工线上培训

7月31日,上午8点30分在分局会议室组织开展2020年度新入职员工线上培训,参加线上培训的项目有12个,各项目参加培训共计91人。

此次培训由三个部分组成:一是澳门金沙官网_首页网站部贾英主讲,对新生进行认识加强廉洁自律意义的培训、腐败的危害性以及路桥分局廉洁点梳理分析;二是安全部关丽丽主讲,涉及安全是生产、安全法律法规及公司制度的要求;三是人力资源部马蓉主讲,内容涉及各项目基本情况、员工职业规划及晋升。

本次培训使得大学生更好的了解了项目的基本情况,熟悉了基本的理论知识,并对自己即将面临的工作做好了充分的思想准备,增强了新入职大学生们敬业爱岗的精神。

(刘雪婧 报道/摄影)

7月31日上午,路桥分局纪委采用视频的方式对今年新入职的大学生进行了岗前廉洁教育培训,希望大学生们从第一步开始走好职业生涯的每一步,时刻严于律己,珍惜岗位,廉洁从业。分局12个项目共计91名新员工参与本次入职教育培训。

会上,分局监察审计部贾英就腐败形成的内在规律及其危害、近年来的案例剖析、廉洁自律的重大意义、廉洁风险点梳理分析、职工违纪违规处罚暂行规定等四个方面进行了授课。授课紧密结合当前党风廉政建设和反腐工作新形势、新要求,通过形势任务宣讲、剖析典型案例等形式,重点学习了分局廉洁风险点梳理分析及《中国电力建设股份有限公司职工违纪违规处罚暂行规定》等内容,让新员工一入职就明白遵守法律,严守纪律,廉洁从业的重要性,再进一步培养了新员工的廉洁从业意识,在思想上筑牢拒腐防变的思想防线。

随后,贾英希望新入职大学生要树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻保持清醒头脑,扎实、稳健走好职业生涯的每一步;对企业要有忠诚心,对财富要有平常心,对法纪要有敬畏心,对自身要有自省心。

大家表示,通过廉政教育课受益匪浅,在今后的学习生活中时刻恪尽职守、严于律己、珍惜拥有,入职要做到廉洁从业,做一名合格员工,努力为分局发展贡献力量。

(贾英/报道 关丽丽/摄影)

金沙澳门网址研究院:

8月4日,金沙澳门网址研究院2020年度试验专业新员工岗位技能培训工作在安康试验基地启动。本次共安排3名专家对来自陕西交通职业技术学院、兰州资源环境职业技术学院的11名新员工进行培训。副院长屈高见、院人力资源部及安康建材室相关负责人参加培训启动会。

屈高见强调,金沙澳门网址研究院非常重视新员工岗前技能培训,此次专门组织数名试验领域专家授课,希望新员工向经验丰富的前辈学习,加速自身角色转变,尽快掌握基础工作技能,为尽快适应岗位工作打下基础。人力资源部就培训纪律、课程安排、技能考核等具体工作做了安排。安康建材室表示全力保障做好新员工培训期间各项支持工作。各授课专家表示将竭尽全力配合做好新员工岗前技能培训工作。

会上,全体人员观看了公司及金沙澳门网址研究院的澳门金沙官网_金沙官网平台网站,使全体新员工对企业发展历程及金沙官网平台有了更深的了解,帮助全体新员工能够迅速融入岗位工作,融入企业发展大局。

本次培训为期 30天,旨在通过授课专家系统全面讲解理论知识、仪器设备操作等方式,切实增强新员工专业理论水平和实践操作能力,让新员工准确掌握工程建设原材料及工程质量检测标准和方法,达到试验记录填写规范、基本试验计算准确、拌合楼质量管理受控等培训目标,为他们到岗工作打下坚实基础。

 (延耀耀/报道 岳鹏/摄影)

西藏公司:

7月31日,西藏公司举行“师带徒”协议签订仪式,通过发挥“传、帮、带”作用,促进2020年新入职员工的各项业务和技能水平得到培养和迅速提高。

会上,学习传达了《水电三局“师带徒”管理法》,对培养对象范围、责任落实、考评和培养期满鉴定等进行了说明。工会工委委员陈临泉宣读了2020年5对师带徒结对名单,两对师徒代表签订了《水电三局“师带徒”协议》,随后徒弟代表党政工作部丁增贡布作表态发言。

工会工委主席史敏超指出,新员工培养是落实“人才强企”战略的重要举措,,西藏公司上下要把人才培养作为抓手,相关部门要做好总结、交流、效果评价,希望师傅认真教,徒弟认真学,保证西藏公司的事业后继有人,为西藏公司提质增效再作新贡献,让青春在奋斗中闪光。史敏超强调,师傅应言传身教,认真分析徒弟的特长和短板,制定有针对性的培养计划,以自身丰富经验优势带好徒弟,要持续营造以老带新、以新促老、相互促进、共同提高的学习氛围。徒弟应勤学多问,切切实实拜师学艺,不仅要学习业务知识,更要学会做人做事,要积极完成各项工作任务,在工作中展现自己的能力。

(王飞/报道 索朗旺姆/摄影)

制安分局:

7月,制造安装分局丰宁机电安装项目部迎来了2020年新分大学生,为使新员工快速了解和迅速融入集体,增强个人素质提升,增强团队协作精神,项目部组织开展了专题培训。

在培训过程中,项目部选派各业务口抽调有丰富经验的同志担任讲师,做到时间保证,内容丰富,图文并茂,深入浅出,培训课程涉及了项目简介、工程金沙官网平台、项目管理规定、安全知识、法律法规、薪酬福利等。

授人以鱼,不如授人以渔。培训过程中,新老员工互动,分享经验,讲师们结合各自岗位实际,总结了入职以来的工作经验和收益,除此之外,还分享了他们对项目部文化的理解以及如何更好地适应环境的体会;介绍了在工地生活的点点滴滴。然后与各位新员工自由交流,耐心解答新员工们提出的各种问题。分享自己工作生活的得失,提醒新员工应该注意的事情,此次交流受到了新员工的热情欢迎和好评。

通过本次培训,项目部希望新员工在今后的工作中能够注意细节,脚踏实地,勇于挑战,敢于担当,对企业前景和个人职业发展充满信心。

在人生的新起点,新征程,新收获!

 (李娟)

 


 

设备物资公司:

8月5日下午,设备物资公司为2019-2020年新入职员工做“学党史、讲廉洁”专题廉洁从业教育培训。公司经理盛连才、党总支书记谢凯志出席并讲话。

盛连才指出,领导干部既是反腐倡廉的受教育者,又是组织者和实施者,重点抓好领导干部的反腐倡廉教育,帮助领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线,既可以预防和减少腐败现象的发生,又可以更好地发挥示范作用,带动和促使他们更好地组织本部门开展反腐倡廉宣传教育。对有不良苗头和倾向的党员,要采取个别廉洁谈话,做到思想上敲警钟,工作上提个醒,促其主动纠正。

谢凯志强调,一是要把关键岗位工作人员作为教育的关键,重点开展“廉洁用权”教育。因为他们掌管着人财物和执纪执法的重要权力,要针对不同岗位的要求,采取不同的内容和形式,特别加强宣传教育,特别加强督导检查,完善各项防范措施,确保权力正确行使。二是在廉洁宣传教育过程中,还要兼顾普通党员和群众的思想道德体系建设。要注意结合自身实际,发挥自身优势,采取多种形式想方设法引导群众积极参与,让群众互动,培养群众对廉洁文化的兴趣,调动群众参与廉洁宣传教育的积极性,使廉洁文化拥有广泛的群众基础和社会氛围。

(王文娇 报道/摄影)


 







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